Documents quand le directeur ou la directrice de thèse/mémoire est "Deschênes, Andrée-Anne"

Pierre, Hood (2025). Hypermodernité dans l'organisation : analyse des transformations organisationnelles et de ses effets sur la gestion des personnes. Mémoire. Rimouski, Université du Québec à Rimouski, Unités départementales des sciences de la gestion, 175 p.

Cognard, Jeffrey (2025). La gestion des ruptures amoureuses au travail dans un contexte québécois. Mémoire. Rimouski, Université du Québec à Rimouski, Unités départementales des sciences de la gestion, 144 p.

Georges, Farah (2024). L'accompagnement de la transition de genre en milieu de travail : une analyse des pratiques organisationnelles et des défis sous la lentille des gestionnaires. Mémoire. Rimouski, Université du Québec à Rimouski, Unité départementale des sciences de la gestion, 108 p.

Ferland, Laurie (2024). La gestion du changement organisationnel en contexte de transformation numérique : le point de vue des gestionnaires. Mémoire. Rimouski, Université du Québec à Rimouski, Unités départementales des sciences de la gestion, 116 p.

Grenier, Esther (2024). Leadership à distance en contexte de pandémie : le vécu du gestionnaire d'employés de première ligne. Mémoire. Rimouski, Université du Québec à Rimouski, Unités départementales des sciences de la gestion, 151 p.

Ouellet, Samuel (2024). Compétences numériques et réactions à l'égard du changement : quels liens avec les pratiques organisationnelles déployées dans un contexte de transformation numérique ? Mémoire. Rimouski, Université du Québec à Rimouski, Unités départementales des sciences de la gestion, 216 p.

Dion, Lysianne (2024). L'influence de la culture organisationnelle quant à la prise du congé parental par les pères au Québec. Mémoire. Rimouski, Université du Québec à Rimouski, Unités départementales des sciences de la gestion, 110 p.

Boucher, François (2024). La ludification de la formation et son influence sur l'expérience apprenant en entreprise. Mémoire. Rimouski, Université du Québec à Rimouski, Unités départementales des sciences de la gestion, 109 p.

Bastille, Isabel (2023). Facteurs prédictifs de la santé psychologique au travail des gestionnaires du réseau de la santé et des services sociaux en contexte de gestion multisite. Mémoire. Rimouski, Université du Québec à Rimouski, Unités départementales des sciences de la gestion, 145 p.

Beaulieu, Mélodie (2023). Fidéliser le personnel dans un contexte de travail hybride : un examen des facteurs organisationnels et individuels associés à l'intention de rester au sein de la fonction publique québécoise. Mémoire. Rimouski, Université du Québec à Rimouski, Unités départementales des sciences de la gestion, 161 p.

Khrouf, Abdelbaki (2023). Les attributs instrumentaux et symboliques dans les offres d'emploi des entreprises aéronautiques au Québec : un examen sous une perspective de la marque employeur. Mémoire. Rimouski, Université du Québec à Rimouski, Unités départementales des sciences de la gestion, 128 p.

Dion, Émilie (2022). La satisfaction des vétérans québécois à l'égard de leur seconde carrière. Mémoire. Rimouski, Université du Québec à Rimouski, Unités départementales des sciences de la gestion, 120 p.

Bouchard, Alexandra (2022). La transmission de la culture organisationnelle par les gestionnaires de première ligne. Mémoire. Rimouski, Université du Québec à Rimouski, Unités départementales des sciences de la gestion, 75 p.

Bisson, Isabelle (2022). Les cultures organisationnelles et l'identité professionnelle des intervenants en soins spirituels: perspective anthropologique. Mémoire. Rimouski, Université du Québec à Rimouski, Unités départementales des sciences de la gestion, 150 p.

Audet, Laurie (2022). La relation entre le télétravail, la satisfaction au travail et l'engagement organisationnel des employés de la fonction publique québécoise. Mémoire. Rimouski, Université du Québec à Rimouski, Unités départementales des sciences de la gestion, 118 p.