La satisfaction des vétérans québécois à l'égard de leur seconde carrière

Dion, Émilie (2022). La satisfaction des vétérans québécois à l'égard de leur seconde carrière. Mémoire. Rimouski, Université du Québec à Rimouski, Unités départementales des sciences de la gestion, 120 p.

Prévisualisation

PDF Télécharger (1MB) | Prévisualisation

Résumé

RÉSUMÉ : Au terme de leur carrière militaire, bon nombre de vétérans s'engagent dans une seconde carrière, dite civile. Cette transition de la vie militaire à la vie civile n'est pas sans embûches, et plusieurs facteurs peuvent faciliter ou entraver la réussite de la transition. L'objectif de ce mémoire est de déterminer les facteurs organisationnels, psychosociaux et individuels associés à la satisfaction au travail et de carrière des vétérans québécois. Les concepts à l'étude sont la satisfaction au travail, la satisfaction de carrière, la transition de la vie militaire à la civile, ainsi que la satisfaction à l'égard de la vie civile des vétérans québécois. Le modèle proposé a été vérifié empiriquement par le biais d'une étude quantitative, à partir d'un questionnaire autoadministré en ligne. L'échantillon final est de 183 répondants. Les données recueillies ont été analysées à partir de statistiques descriptives et bivariées, sous SPSS. Les résultats montrent que les facteurs organisationnels (soutien perçu de l'organisation, du supérieur immédiat et des collègues) et les facteurs psychosociaux (soutien perçu de la famille et des amis, le niveau de stress perçu et la préparation et la planification de la libération) sont associés à la satisfaction au travail et de carrière. Quant aux facteurs individuels, le genre des vétérans et le fait d'avoir été déployé durant le service militaire corrèlent positivement avec la satisfaction au travail et de carrière. Il a été aussi établi que la satisfaction au travail et de carrière est liée sur la satisfaction de la vie civile. Les résultats sont discutés au regard des connaissances actuelles, puis les apports théoriques et pratiques et les limites de l'étude sont exposés. -- Mot(s) clé(s) en français : satisfaction au travail, satisfaction de carrière, vétérans, transition de la vie militaire à la vie civile, satisfaction à l'égard de la vie civile. --
ABSTRACT : At the end of their military career, many veterans embark on a second, so-called civilian career. This transition from military to civilian life is not without pitfalls, and several factors can facilitate or hinder the success of the transition. The objective of this thesis is to determine the organizational, psychosocial and individual factors associated with the job and career satisfaction of Quebec veterans. The concepts studied are job satisfaction, career satisfaction, the transition from military to civilian life, as well as satisfaction with the civilian life of Quebec veterans. The proposed model was empirically verified through a quantitative study, using an online self-administered questionnaire. The final sample is 183 respondents. The data collected was analyzed using descriptive and bivariate statistics using SPSS. The results show that organizational factors (perceived support from the organization, immediate superior and colleagues) and psychosocial factors (perceived support from family and friends, perceived level of stress and preparation and planning for release) are associated with job and career satisfaction. As for the individual factors, the gender of veterans and the fact of having been deployed during military service correlate positively with job and career satisfaction. It has also been established that job and career satisfaction are related to satisfaction with civilian life. The results are discussed with regard to current knowledge, then the theoretical and practical contributions and the limits of the study are exposed. -- Mot(s) clé(s) en anglais : Job satisfaction, career satisfaction, veterans, transition from military to civilian life, satisfaction with civilian life.

Type de document :	Thèse ou mémoire de l'UQAR (Mémoire)
Directeur(trice) de mémoire/thèse :	Deschênes, Andrée-Anne
Information complémentaire :	Mémoire présenté dans le cadre du programme de maîtrise en gestion des personnes en milieu de travail en vue de l'obtention du grade de maître ès sciences (M. Sc.).
Mots-clés :	Militaires retraités - Québec (Province); Secondes carrières; Satisfaction au travail; Anciens combattants; Vétérans.
Départements et unités départementales :	Unités départementales des sciences de la gestion > Gestion des personnes en milieu de travail (Rimouski et Lévis)
Déposé par :	DIUQAR UQAR
Date de dépôt :	18 mai 2023 19:52
Dernière modification :	18 mai 2023 19:52
URI :	https://semaphore.uqar.ca/id/eprint/2315

Actions (administrateurs uniquement)

Éditer la notice