Parcourir quand l'unité d'appartenance est "Gestion des personnes en milieu de travail (Rimouski et Lévis)"

Abalo, Mawouli Jean (2025). Le bien-être au travail, un sujet multidimensionnel : analyse à travers le prisme du paradigme de la complexité. Mémoire. Rimouski, Université du Québec à Rimouski, Unités départementales des sciences de la gestion, 103 p.

Bonenfant, Annick (2025). L'impact de la rémunération incitative sur les comportements en milieu de travail : exploration des dilemmes éthiques et de certains effets comportementaux. Mémoire. Rimouski, Université du Québec à Rimouski, Unité départementale des sciences de la gestion, 165 p.

Bourgeois, Marie-Laure (2025). Les facteurs organisationnels de bien-être au travail contribuant à la rétention du personnel dans les petites et moyennes entreprises en contexte insulaire. Mémoire. Rimouski, Université du Québec à Rimouski, Unité départementale des sciences de la gestion, 121 p.

Camara, Mandjan (2025). Gestion des conflits dans les équipes de travail multiculturelles. Mémoire. Rimouski, Université du Québec à Rimouski, Unités départementales des sciences de la gestion, 113 p.

Cognard, Jeffrey (2025). La gestion des ruptures amoureuses au travail dans un contexte québécois. Mémoire. Rimouski, Université du Québec à Rimouski, Unités départementales des sciences de la gestion, 144 p.

Kouadio, Die Christelle Sandra (2025). L'attraction des préposées aux bénéficiaires (PAB) : un travail vocationnel ou instrumental ? Mémoire. Rimouski, Université du Québec à Rimouski, Unité départementale des sciences de la gestion, 93 p.

Lafontant, Stanley Freddy (2025). L'impact du stress sur la motivation et la rétention en emploi : le cas d'un employé d'une banque haïtienne. Mémoire. Rimouski, Université du Québec à Rimouski, Unités départementales des sciences de la gestion, 112 p.

Pierre, Hood (2025). Hypermodernité dans l'organisation : analyse des transformations organisationnelles et de ses effets sur la gestion des personnes. Mémoire. Rimouski, Université du Québec à Rimouski, Unités départementales des sciences de la gestion, 175 p.

Podevin, Danièle (2025). Les facteurs favorables à la rétention en contexte de télétravail dans le secteur des technologies de l'information au Québec. Mémoire. Rimouski, Université du Québec à Rimouski, Unités départementales des sciences de la gestion, 142 p.

Samassi, Kadydiathe Sarah (2025). Le sentiment d'inclusion des professionnels canadiens et ivoiriens : une analyse selon le genre. Mémoire. Rimouski, Université du Québec à Rimouski, Unités départementales des sciences de la gestion, 86 p.

Sylla, Mouctar (2025). Culture organisationnelle et performance : des cas issus de quatre pays et continents différents. Mémoire. Rimouski, Université du Québec à Rimouski, Unités départementales des sciences de la gestion, 113 p.