Parcourir quand l'unité d'appartenance est "Gestion des personnes en milieu de travail (Rimouski et Lévis)"

2025

Abalo, Mawouli Jean (2025). Le bien-être au travail, un sujet multidimensionnel : analyse à travers le prisme du paradigme de la complexité. Mémoire. Rimouski, Université du Québec à Rimouski, Unités départementales des sciences de la gestion, 103 p.

Barry, Mamadou Maladho (2025). Le défi de l'analphabétisme en milieu de travail en Guinée. Mémoire. Rimouski, Université du Québec à Rimouski, Unité départementale des sciences de la gestion, 97 p.

Batouche, Amel (2025). Soft skills pour les étudiants en ingénierie en Algérie. Mémoire. Rimouski, Université du Québec à Rimouski, Unité départementale des sciences de la gestion, 96 p.

Benattou, Smail (2025). Les plans d'action en équité, diversité et inclusion dans les milieux de travail. Mémoire. Rimouski, Université du Québec à Rimouski, Unités départementales des sciences de la gestion, 130 p.

Benchallal, Samira (2025). Le déploiement des plans d'action EDI dans les organisations canadiennes. Mémoire. Rimouski, Université du Québec à Rimouski, Unités départementales des sciences de la gestion, 94 p.

Bonenfant, Annick (2025). L'impact de la rémunération incitative sur les comportements en milieu de travail : exploration des dilemmes éthiques et de certains effets comportementaux. Mémoire. Rimouski, Université du Québec à Rimouski, Unité départementale des sciences de la gestion, 165 p.

Bourgeois, Marie-Laure (2025). Les facteurs organisationnels de bien-être au travail contribuant à la rétention du personnel dans les petites et moyennes entreprises en contexte insulaire. Mémoire. Rimouski, Université du Québec à Rimouski, Unité départementale des sciences de la gestion, 121 p.

Camara, Mandjan (2025). Gestion des conflits dans les équipes de travail multiculturelles. Mémoire. Rimouski, Université du Québec à Rimouski, Unités départementales des sciences de la gestion, 113 p.

Cognard, Jeffrey (2025). La gestion des ruptures amoureuses au travail dans un contexte québécois. Mémoire. Rimouski, Université du Québec à Rimouski, Unités départementales des sciences de la gestion, 144 p.

Djouab, Abderrahim Mohamed (2025). L'influence de la rupture de contrat psychologique sur les relations amicales au travail. Mémoire. Rimouski, Université du Québec à Rimouski, Unité départementale des sciences de la gestion, 89 p.

Dutil, Katyana (2025). L'expérience des femmes de retour au travail après un congé de maternité. Mémoire. Rimouski, Université du Québec à Rimouski, Unités départementales des sciences de la gestion, 156 p.

Fanou-Kounonso, Akohou Kindo Boris (2025). Surcharge de travail et injustice organisationnelle. Mémoire. Rimouski, Université du Québec à Rimouski, Unité départementale des sciences de la gestion, 126 p.

Kouadio, Die Christelle Sandra (2025). L'attraction des préposées aux bénéficiaires (PAB) : un travail vocationnel ou instrumental ? Mémoire. Rimouski, Université du Québec à Rimouski, Unité départementale des sciences de la gestion, 93 p.

Lafontant, Stanley Freddy (2025). L'impact du stress sur la motivation et la rétention en emploi : le cas d'un employé d'une banque haïtienne. Mémoire. Rimouski, Université du Québec à Rimouski, Unités départementales des sciences de la gestion, 112 p.

Maffo Talla, Andrienne (2025). L'influence des relations interpersonnelles sur le bien-être au travail. Mémoire. Rimouski, Université du Québec à Rimouski, Unités départementales des sciences de la gestion, 101 p.

Pierre, Hood (2025). Hypermodernité dans l'organisation : analyse des transformations organisationnelles et de ses effets sur la gestion des personnes. Mémoire. Rimouski, Université du Québec à Rimouski, Unités départementales des sciences de la gestion, 175 p.

Pierre, Rose-Danie (2025). Leadership et climat de travail dans le contexte haïtien. Mémoire. Rimouski, Université du Québec à Rimouski, Unités départementales des sciences de la gestion, 102 p.

Podevin, Danièle (2025). Les facteurs favorables à la rétention en contexte de télétravail dans le secteur des technologies de l'information au Québec. Mémoire. Rimouski, Université du Québec à Rimouski, Unités départementales des sciences de la gestion, 142 p.

Samassi, Kadydiathe Sarah (2025). Le sentiment d'inclusion des professionnels canadiens et ivoiriens : une analyse selon le genre. Mémoire. Rimouski, Université du Québec à Rimouski, Unités départementales des sciences de la gestion, 86 p.

Sylla, Mouctar (2025). Culture organisationnelle et performance : des cas issus de quatre pays et continents différents. Mémoire. Rimouski, Université du Québec à Rimouski, Unités départementales des sciences de la gestion, 113 p.