Les liens entre le télétravail et la santé au travail : une revue narrative de la littérature

Dovonou Satchoua, Edaenian Ludolphine Redissiane (2025). Les liens entre le télétravail et la santé au travail : une revue narrative de la littérature. Mémoire. Rimouski, Université du Québec à Rimouski, Unité départementale des sciences de la gestion, 100 p.

PDF Télécharger (1MB) | Prévisualisation

Résumé

RÉSUMÉ : Le télétravail se généralise, perçu de plus en plus comme un mode productif d'organisation du travail. Bien qu'avantageux à certains égards, le télétravail est aussi susceptible d'engendrer des effets indésirables, en particulier sur la santé mentale et physique de certains travailleurs. Au lendemain de la crise de COVID-19, les études sur la relation entre le télétravail et la santé au travail ont à tel point proliféré que l'état de la littérature en devient fragmenté. En effet, la relation entre les deux phénomènes varie énormément selon les études, leurs contextes empiriques et les théories mobilisées, entre autres, ce qui occasionne une confusion croissante autour du sujet. Pour pallier cette confusion, la présente recherche entreprend une revue narrative de la littérature afin d'identifier les tendances majeures des écrits actuels et de les synthétiser en catégories théoriques, méthodologiques et contextuelles. Ce travail permettra d'orienter utilement les recherches futures. Un échantillon de 38 articles publiés entre 2000 et 2025 ont été inclus à l'issue d'un tri méthodique. Les résultats issus de cette recherche révèlent un lien paradoxal entre le télétravail et la santé au travail, qui varie en fonction de certains facteurs individuels et organisationnels. Alors que l'étude contribue principalement à orienter les recherches futures, elle a également le potentiel de guider la prise de décision politique et organisationnelle. -- Mot(s) clé(s) en français : Télétravail, santé au travail, risques psychosociaux, risques physiques, stress, troubles musculosquelettiques. --
ABSTRACT : Telecommuting is becoming widespread, increasingly seen as a productive mode of organizing work. However, despite its advantages in certain respects, telecommuting can have undesirable effects, particularly on the mental and physical health of some workers. In the aftermath of the COVID-19 crisis, studies on the relationship between telecommuting and workplace health have proliferated to such an extent that the state of the literature has become fragmented. Indeed, the relationship between the two phenomena varies greatly according to the studies, their empirical contexts, the theories mobilized, etc., leading to growing confusion around the subject. To address this confusion, the present research undertakes a narrative review of the literature to identify the major trends and synthesize them into theoretical, methodological, and contextual categories. We hope this will usefully guide future research. A sample of 38 articles published between 2000 and 2025 included following systematic sorting. The results from this research reveal a paradoxical link between telework and occupational health, which varies according to certain individual and organizational factors. While the study mainly contributes to guiding future research, it also has the potential to inform political and organizational decision-making. -- Mot(s) clé(s) en anglais : Telework, occupational health, psychosocial risks, physical risks, stress, musculoskeletal disorders.

Type de document :	Thèse ou mémoire de l'UQAR (Mémoire)
Directeur(trice) de mémoire/thèse :	Deschênes, Andrée-Anne
Information complémentaire :	Mémoire présenté dans le cadre du programme de maîtrise en gestion des personnes en milieu de travail en vue de l'obtention du grade de maître ès sciences (M. Sc.).
Mots-clés :	Télétravail - Aspect psychologique; Télétravailleurs - Santé mentale; Personnel - Santé et hygiène; Télétravailleurs - Aspect social; Risques psychosociaux; Risques professionnels; Sécurité du travail; Lésions dues aux mouvements répétitifs.
Départements et unités départementales :	Unités départementales des sciences de la gestion > Gestion des personnes en milieu de travail (Rimouski et Lévis)
Date de dépôt :	05 févr. 2026 18:52
Dernière modification :	05 févr. 2026 20:17
URI :	https://semaphore.uqar.ca/id/eprint/3433