Les stratégies mises en oeuvre par les femmes monoparentales d'origines diverses pour concilier leur sphère personnelle et professionnelle

Balde, Rahamatoulaye Bady (2025). Les stratégies mises en oeuvre par les femmes monoparentales d'origines diverses pour concilier leur sphère personnelle et professionnelle. Mémoire. Rimouski, Université du Québec à Rimouski, Unités départementales des sciences de la gestion, 121 p.

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Résumé

« Le Québec dénombre de plus en plus de familles monoparentales avec enfants. Touchant les familles de tous horizons, sa population immigrante n'y déroge pas. Ce statut social entraine une charge de travail quotidienne importante pour les femmes qui vivent cette situation. Aussi, cette recherche a pour objectif de comprendre les stratégies mises en œuvre par les femmes monoparentales d'origines diverses dans le but de concilier leurs sphères personnelle et professionnelle. Différentes questions se posent : quelles sont les difficultés vécues par les femmes monoparentales d'origine différente ? En fonction de certaines différences culturelles, la CEF/VP est-elle plus complexe à gérer ? Dans le but d'atteindre ces objectifs de recherche, une approche qualitative a été privilégiée basée sur les données de l'arène médiatique portant sur les témoignages des mères monoparentales d'origines diverses. Pour répondre à notre objectif, l'approche qualitative a été privilégiée à travers une revue médiatique. Les résultats montrent que les mères monoparentales d'origines diverses rencontrent de nombreux obstacles pour concilier emploi, famille et vie personnelle, tels que le manque de services de garde, la rigidité des horaires, l'isolement social et la discrimination. Malgré ces défis, elles déploient des stratégies d'adaptation variées comme le recours aux réseaux communautaires, l'entraide entre mères, l'entrepreneuriat et la valorisation de leurs repères culturels. Ces actions reflètent leur détermination à améliorer leurs conditions de vie et celles de leurs enfants. Par ailleurs, ce mémoire contribue à combler un manque de recherches réunissant les réalités des femmes québécoises et immigrées, tout en soulignant l'importance d'un meilleur soutien social, communautaire et organisationnel. -- Mot(s) clé(s) en français : conciliation emploi-famille, monoparentalité, immigration, stratégies d'adaptation. »--
« Quebec is home to a growing number of single-parent families with children. This affects families from all backgrounds and the immigrant population is no exception. For women in this situation, this social status brings forth a significant daily workload. This research aims to understand the strategies used by single mothers from diverse back grounds to balance their personal and professional lives. What are the difficulties faced by single mothers from different backgrounds? Are WFB/PL more complex to manage because of certain cultural differences? In order to achieve these research objectives, a qualitative approach was adopted based on data from the media arena focusing on the testimonies of single mothers from diverse origins. To address our objective, the qualitative approach was chosen based on a media review. The results show that single mothers from different backgrounds face numerous challenges in balancing work, family, and personal life, such as lack of childcare facilities, rigid work schedules, social isolation, and discrimination. Despite these challenges, they adopt various coping strategies such as using community networks, mutual support among mothers, entrepreneurship, and promoting their cultural references. These actions reflect their determination to improve their living conditions and those of their children. Moreover, this thesis helps to fill a gap in research by bringing together the experiences of both Quebec-born and immigrant women, while highlighting the importance of better social, community, and organizational support. -- Mot(s) clé(s) en anglais : work-life balance, single parenthood, immigration, coping strategies. »--

Type de document :	Thèse ou mémoire de l'UQAR (Mémoire)
Directeur(trice) de mémoire/thèse :	Lazzari Dodeler, Nadia
Information complémentaire :	Mémoire présenté dans le cadre du programme de maîtrise en gestion des personnes en milieu de travail en vue de l'obtention du grade de maître ès sciences.
Mots-clés :	Conciliation travail-vie personnelle - Québec (Province) ; Familles monoparentales - Québec (Province) ; Immigrantes - Travail - Intégration - Québec (Province) ; Familles immigrantes - Québec (Province) ; Mères de famille monoparentale - Québec (Province) ; Insertion professionnelle - Québec (Province).
Départements et unités départementales :	Unités départementales des sciences de la gestion > Gestion des personnes en milieu de travail (Rimouski et Lévis)
Date de dépôt :	12 déc. 2025 20:44
Dernière modification :	12 déc. 2025 20:44
URI :	https://semaphore.uqar.ca/id/eprint/3358