La conciliation entre travail et vie personnelle des femmes en Afrique de l'Ouest : cas du Togo

Bigah, Essi Ahofa (2024). La conciliation entre travail et vie personnelle des femmes en Afrique de l'Ouest : cas du Togo. Mémoire. Rimouski, Université du Québec à Rimouski, Unité départementale des sciences de la gestion, 107 p.

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Résumé

RÉSUMÉ : La conciliation entre le travail et la vie personnelle des femmes, tant dans le secteur formel qu'informel, est un défi pour les femmes en Afrique de l'Ouest, particulièrement au Togo. Les dynamiques familiales traditionnelles, les attentes sociétales élevées et les conditions de travail souvent précaires compliquent cet équilibre. Les femmes doivent jongler avec des responsabilités professionnelles et domestiques considérables. L'objectif de cette étude est d'approfondir les recherches afin de comprendre comment les femmes au Togo, qu'elles travaillent dans le secteur formel ou informel, parviennent-elles à concilier leurs responsabilités professionnelles avec leur vie personnelle. Dans le cadre de cette recherche, la méthode utilisée est l'autopraxéographie, une méthode de recherche qui est basée sur les expériences vécues. Les résultats de cette analyse révèlent les défis spécifiques et les réalités culturelles auxquels les femmes en Afrique de l'Ouest, et plus précisément au Togo, sont confrontées dans le contexte formel et informel. De plus, selon les résultats de l'analyse, les femmes travaillant dans le secteur informel font face à des conditions de travail précaires, elles sont généralement exposées à l'exploitation et aux difficultés financières, ce qui rend encore plus difficile la conciliation entre leur travail et leur vie personnelle. Bien que des efforts aient été faits pour promouvoir l'égalité des sexes et améliorer les politiques de travail, les infrastructures de soutien, telles que les services de garde d'enfants, restent insuffisantes, rendant la conciliation travail-vie personnelle particulièrement difficile pour les femmes togolaises. -- Mot(s) clé(s) en français : Conciliation travail-famille/vie personnelle, le marché du travail, secteur formel, secteur informel, conflit. --
ABSTRACT : The balance between work and personal life for women, both in the formal and informal sectors, is a challenge in West Africa, particularly in Togo. Traditional family dynamics, high societal expectations, and often precarious working conditions complicate this balance. Women must juggle considerable professional and domestic responsibilities. The aim of this study is to deepen research to understand how women in Togo, whether working in the formal or informal sector, manage to balance their professional responsibilities with their personal lives. In this research, the method used is autoethnography, a research method based on lived experiences. The results of this analysis reveal the specific challenges and cultural realities that women in West Africa, and more precisely in Togo, face in both formal and informal contexts. Moreover, according to the analysis results, women working in the informal sector face precarious working conditions, are often exposed to exploitation and financial difficulties, making the balance between their work and personal life even more challenging. Although efforts have been made to promote gender equality and improve labor policies, support infrastructures, such as childcare services, remain insufficient, making the work-life balance particularly difficult for Togolese women. -- Mot(s) clé(s) en anglais : Work-family/personal life balance, labor market, formal sector, informal sector, conflict.

Type de document :	Thèse ou mémoire de l'UQAR (Mémoire)
Directeur(trice) de mémoire/thèse :	Hervé-Albert, Marie-Noëlle
Information complémentaire :	Mémoire présenté dans le cadre du programme de maîtrise en gestion des personnes en milieu de travail en vue de l'obtention du grade de maître ès sciences (M. Sc.).
Mots-clés :	Conciliation travail-vie personnelle - Afrique occidentale; Conciliation travail-vie personnelle - Togo; Femmes - Travail - Afrique occidentale; Femmes - Travail - Togo.
Départements et unités départementales :	Unités départementales des sciences de la gestion > Gestion des personnes en milieu de travail (Rimouski et Lévis)
Date de dépôt :	30 janv. 2025 14:10
Dernière modification :	30 janv. 2025 14:10
URI :	https://semaphore.uqar.ca/id/eprint/3197