Workaholisme : compréhension, conséquences et stratégies d'intervention

Diakhate, Ndeye Khady (2024). Workaholisme : compréhension, conséquences et stratégies d'intervention. Mémoire. Rimouski, Université du Québec à Rimouski, Unités départementales des sciences de la gestion, 102 p.

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Résumé

« La persistance dans l'exécution acharnée des tâches professionnelles engendre une dépendance au travail connue sous le nom de "workaholisme". Ce mémoire explore ce phénomène, marqué par un dévouement excessif et compulsif au travail, afin de comprendre ses déterminants, manifestations et répercussions. En analysant la littérature existante, cette étude met en évidence les facteurs psychologiques, sociaux et professionnels influençant ce comportement. Adoptant une approche constructiviste, elle utilise l'autopraxéographie pour explorer les expériences individuelles et construire des connaissances générales. Les résultats révèlent les symptômes de cette addiction, ses effets dévastateurs sur la qualité de vie et la performance professionnelle à long terme. Sur cette base, des stratégies d'intervention sont proposées, telles que des programmes de sensibilisation en milieu professionnel, des initiatives favorisant l'équilibre travail-vie personnelle, et un soutien thérapeutique pour promouvoir des habitudes de travail plus saines. La présente étude met en lumière le caractère crucial de la reconnaissance et de la prise en charge du workaholisme en tant que problème grave de santé mentale. En apportant une réflexion poussée sur les origines du phénomène, en exposant ses incidences délétères et en avançant des suggestions pratiques d'intervention, cette recherche vise à contribuer à l'amélioration du bien-être individuel et collectif dans le monde du travail. -- Mot(s) clé(s) en français : Workaholisme, addiction au travail, comportements, milieu de travail, bien être et santé, conséquences, interventions. »--
« Persistence in the relentless performance of professional tasks gives rise to a work addiction known as "workaholism". This dissertation explores this phenomenon, marked by excessive and compulsive dedication to work, in order to understand its determinants, manifestations and repercussions. By analyzing the existing literature, this study highlights the psychological, social and professional factors influencing this behavior. Adopting a constructivist approach, it uses autopraxeography to explore individual experiences and build general knowledge. The results reveal the symptoms of this addiction, its devastating effects on quality of life and long-term professional performance. On this basis, intervention strategies are proposed, such as workplace awareness programs, work-life balance initiatives, and therapeutic support to promote healthier work habits. This study highlights the crucial importance of recognizing and managing workaholism as a serious mental health problem. By providing an in-depth reflection on the origins of the phenomenon, exposing its deleterious impacts and putting forward practical suggestions for intervention, this research aims to contribute to the improvement of individual and collective well-being in the world of work. -- Mot(s) clé(s) en anglais : Workaholism, work addiction, behaviors, workplace, wellbeing and health, consequences, interventions. »--

Type de document :	Thèse ou mémoire de l'UQAR (Mémoire)
Directeur(trice) de mémoire/thèse :	Hervé-Albert, Marie-Noëlle
Information complémentaire :	Mémoire présenté dans le cadre du programme de maîtrise en gestion des personnes en milieu de travail en vue de l'obtention du grade de maître ès sciences (M. Sc.)
Mots-clés :	Travail - Comportement compulsif - Aspect psychologique ; Travailleurs - Santé mentale ; Risques psychosociaux.
Départements et unités départementales :	Unités départementales des sciences de la gestion > Gestion des personnes en milieu de travail (Rimouski et Lévis)
Date de dépôt :	29 janv. 2025 14:06
Dernière modification :	29 janv. 2025 14:06
URI :	https://semaphore.uqar.ca/id/eprint/3141