Analyse des facteurs motivants fondée sur la résilience des enseignants des écoles publiques à Jacmel

Joissaint, Glousenette (2023). Analyse des facteurs motivants fondée sur la résilience des enseignants des écoles publiques à Jacmel. Mémoire. Rimouski, Université du Québec à Rimouski, Unités départementales des sciences de la gestion, 99 p.

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Résumé

RÉSUMÉ : La motivation du personnel est un outil important pour les établissements en quête de résultats. En d'autres termes, c'est de ce processus que l'entreprise peut définir ses objectifs, qu'il s'agisse d'échouer ou de réussir. À cette fin, il incombe aux responsables de motiver son personnel afin de rendre les institutions plus productives. Diverses études de recherche établissent un lien entre la motivation et plusieurs facteurs. Toutefois, dans le cadre de ces travaux de recherche, nous avons identifié d'autres facteurs pouvant être des sources de motivation. Il est également important de souligner que ces facteurs peuvent avoir des effets inverses sur les personnes. L'analyse des résultats est obtenue à partir des témoignages traités avec la méthode autopraxéographie. L'analyse de ces données démontre que la résilience est perçue comme un élément motivant. La revue des écrits de cet ouvrage a mis en lumière les différentes typologies de motivation qui se rapportent à notre sujet d'étude. -- Mot(s) clé(s) en français : Motivation, Leadership, Performance, Résilience, Vulnérabilité. --
ABSTRACT : Staff motivation is an important tool for institutions looking for results. In other words, it is from this process that the company can define its objectives, whether it is to fail or to succeed. To this end, it is up to those responsible to motivate their staff in order to make the institutions more productive. Various research studies link motivation to several factors. However, as part of this research, we have identified other factors that may be sources of motivation. It is also important to note that these factors can have inverse effects on individuals. The analysis of the results is obtained from the testimonies treated with the autopraxerographic method. Analysis of this data shows that resilience is seen as a motivating factor. The review of the writings in this book has highlighted the different types of motivation that relate to our subject of study. -- Mot(s) clé(s) en anglais : Motivation, Leadership, Performance, Resilience, Vulnerability.

Type de document :	Thèse ou mémoire de l'UQAR (Mémoire)
Directeur(trice) de mémoire/thèse :	Hervé-Albert, Marie-Noëlle
Information complémentaire :	Mémoire présenté dans le cadre du programme de maîtrise en gestion des personnes en milieu de travail en vue de l'obtention du grade de maître ès sciences (M.Sc.).
Mots-clés :	Enseignants - Haïti - Jacmel; Motivation (Psychologie) - Haïti - Jacmel; Personnel - Motivation - Haïti - Jacmel; Personnel scolaire - Direction - Haïti - Jacmel; Résilience (Trait de personnalité) - Haïti - Jacmel; Relations enseignants-directeurs d'école - Haïti - Jacmel.
Départements et unités départementales :	Unités départementales des sciences de la gestion > Gestion des personnes en milieu de travail (Rimouski et Lévis)
Déposé par :	DIUQAR UQAR
Date de dépôt :	09 nov. 2023 16:32
Dernière modification :	09 nov. 2023 16:32
URI :	https://semaphore.uqar.ca/id/eprint/2630

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