Les défis et les avantages du télétravail

Pourang, Samira (2023). Les défis et les avantages du télétravail. Mémoire. Rimouski, Université du Québec à Rimouski, Unités départementales des sciences de la gestion, 103 p.

Prévisualisation

PDF Télécharger (773kB) | Prévisualisation

Résumé

RÉSUMÉ : Les êtres humains passent plus d'un tiers de leurs heures éveillées à s'engager dans des activités liées au travail. Il est donc primordial de prendre en considération l'importance de maintenir un environnement de travail optimal, surtout lorsqu'il s'agit de télétravail au sein d'un contexte familial et résidentiel. Dans de telles circonstances, il est essentiel de veiller à créer une atmosphère propice, tout en mettant l'accent sur l'importance de facteurs physiques, psychologiques et ergonomiques de qualité. En donnant la priorité à ces aspects, les individus peuvent améliorer leur performance professionnelle globale, ce qui entraîne une productivité accrue et un bien-être dans leur vie professionnelle. Le but de notre recherche est de comprendre les tendances et les schémas plus larges associés au télétravail. Pour cela, nous avons choisi l'autopraxéographie, une méthode narrative à la première personne centrée sur l'expérience du chercheur et une approche multidisciplinaire. L'autopraxéographie a été choisie afin de pouvoir non seulement se référer à la littérature, mais aussi fournir des exemples pratiques de situations que la chercheuse a rencontrées lors de son expérience personnelle en tant que travailleuse à distance, ce qui a conduit à une meilleure compréhension de son vécu. J'ai approfondi le sujet en comparant ces expériences des participants à la littérature existante sur le télétravail. Cette analyse comparative a, non seulement fourni un contexte plus large, mais m'a également permis d'identifier des similitudes entre les expériences rapportées par les participants et les résultats de la littérature. -- Mot(s) clé(s) en français : Télétravail, Travail à domicile, Défis du télétravail, Travail flexible, Technologie du télétravail, Équilibre travail/vie personnelle, distractions, Flou des frontières. --
ABSTRACT : Humans spend over a third of their waking hours engaged in work-related activities. Therefore, it is of utmost importance to consider the significance of maintaining an optimal work environment, especially when teleworking within a family and housing context. In such circumstances, ensuring a conducive atmosphere becomes crucial, alongside emphasizing the importance of excellent physical, psychological, and ergonomic factors. By prioritizing these aspects, individuals can enhance their overall job performance, leading to increased productivity and well-being in their professional lives. The purpose of our research is to gain insights into the broader patterns and trends associated with remote work. To do this, we chose autopraxeography, a first-person narrative method centered on the researcher's experience and multidisciplinary theory. Autopraxeography has been chosen to have the chance to not only refer to the literature but also provide practical examples of situations that the researcher has encountered during her personal experience as a remote worker that led to a better understanding of lived experience. I delved deeper into the topic by comparing these participant experiences with existing literature on remote working. This comparative analysis not only provided a broader context but also allowed me to identify commonalities between the experiences reported by participants and the findings from the literature. -- Mot(s) clé(s) en anglais : remote working, Work-from-home, Remote work challenges, Flexible work, Remote work technology, work-life balance, Distributions, blurring boundaries.

Type de document :	Thèse ou mémoire de l'UQAR (Mémoire)
Directeur(trice) de mémoire/thèse :	Hervé-Albert, Marie-Noëlle
Information complémentaire :	Mémoire présenté dans le cadre du programme de maîtrise en gestion des personnes en milieu de travail en vue de l'obtention du grade de maître ès sciences (M. Sc.).
Mots-clés :	Télétravail - Gestion; Organisation du travail; Conditions de travail.
Départements et unités départementales :	Unités départementales des sciences de la gestion > Gestion des personnes en milieu de travail (Rimouski et Lévis)
Déposé par :	DIUQAR UQAR
Date de dépôt :	18 janv. 2024 20:00
Dernière modification :	18 janv. 2024 20:00
URI :	https://semaphore.uqar.ca/id/eprint/2836

Actions (administrateurs uniquement)

Éditer la notice